还是目标，以及更大的目标
Posted under: 因为是年初，这一周大家的重点还是放到新年目标上，讨论很热烈嘛~
古道同学拿出了08年总结和09年规划，不过觉得“除了远方，我一无所依……”这个题目稍微悲观了一点。兄弟，你很不错的，加油。
Lifehack则放出了两篇文章，由内而外的目标设定讲这个目标啊，还是得跟你对于人生的思考相符合，只有你真正能感受到激情的，才能坚持下去。否则，方向不对，用什么工具都不好使。这段话说的很好：
We already know who we are and what we’re passionate about. We can do all the soul searching and personality tests into infinity, yet they somehow keep pointing to the same things. The longer we dismiss what we already know, no matter what productivity gadget we employ, or how many nannies and assistants we hire, the louder the buried refrain will get.
那么，问自己两个问题咯：
“What’s most important to me?”
“What values did I honor?”
这两个问题很好，但是还不具体。电影遗愿清单里面也给出了两个问题：
传说当灵魂见到上帝，他老人家会问两个问题：
你在生命中得到过快乐吗？
你可曾在你的生命里把快乐带给过别人？
怎么找出这两个问题的答案？Steve Pavlina有一个不错的方法：“如何在20分钟内找到你的人生目标”，以及一个关于人生意义的系列文章。咳咳，有点扯远了，人生目标这个东西，别人没法教，还是得自己寻找和思考。曾子讲过两句话，“日三省乎吾身”，以及“夫子之道，忠恕而已矣”，很有道理。有人讲每日思考，讲了具体的养成方法；还有人说每天用神圣的一小时来提升自己。最近我觉得呢，用晨间日记的方式来保持思考也是不错。《肖申克的救赎》里面Andy被关了小黑屋了出来对Red说了一句话，放在本周文摘的最后跟大家共勉：
It comes down to a simple choice really. Get busy living, or get busy dying.
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每周文摘用来记录每周从各种媒介上获取的关于个人管理和效率提升的信息，每周五刊出。
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新年：目标、方法、工具
Happy 牛 Year，牛气冲天啊。
新的一年啊，这一周众多Blog刊出了新年相关的文章。这其中有对于过去一年的总结，有对于新的一年的展望，还有针对这种每年的惯例进行的讨论。
众多的Blog都有把去年一年的收成拿出来晒晒的习惯，弥缝推出了2008年回顾与2009年展望，并总结了2008年褪墨最受欢迎的文章。作为中文时间管理和效率提升方面最受欢迎的博客，很值得一看哦。尤其是后者。Lifehack保持了其一如既往的高产，平均每天三篇文章，其中包括2008年80个最佳Lifehack以及12篇最受欢迎的技术相关文章。前者分类清晰，从多个方面回顾了Lifehack去年的文章。后者则回顾了对Evernote及Dropbox等在去年广受欢迎的服务和工具的介绍。而Steve Pavlina则在blog中宣称将在新年中把重心放到人际关系（Relationship）上。期待他在这方面的文章和在个人管理方面的文章一样精彩，因为前一段时间关于各种食谱的尝试实在是有一点点烦（对于我这种不感兴趣的人来说啦）。
最近朋友们的博客上纷纷贴出2008年总结和2009年目标。是嘛，一年到了头，总要计划计划，表表决心咯。Lifehack上就有讨论怎样坚持新年决心，作者在里面提到传统的年度计划很少有坚持下来并导致长期改变的，他则给出了几条有用的建议。另外还有人说新年计划为什么不起作用，貌似也有点道理。那么怎么办呢？Steve Pavlina的方法是每年只把重心放在一件事上，一件一件地改变。
At the start of each new year, I like to pick a primary focus for the upcoming year. I prefer doing this instead of making a New Year’s resolution because it’s more effective for me. By primary focus I’m referring to a single area of my life where I want to make a major advance in my personal growth efforts.
而褪墨上面给出的建议则是找到你想要的，并把你的目标具体化。看看你新年计划里面哪些是你真正想要实现的，否则就把它去掉吧。要不然一个月之后这个新年计划就被你扔到床底下去咯。写些什么好？那就得问你自己内心咯？GTDLife最近的小强升职记第一章中有方法哟：找到你自己的价值观。邹鑫讲的不错嘛，“让别人带着时钟工作吧，你带上指南针”。还有一句话是说“跛足而不迷路，能超过健步如飞但却误入歧途的人”哟。
另外，最近古道的GTD Outlook应用教程系列和Productivity501里面介绍的时间记录工具Fruitful Time也不错。
===== 传说中的分界线 =====
每周文摘是葡挞最近想到的一个点子，用来记录每周从各种媒介上获取的关于个人管理和效率提升的信息。其目的是为了更高效的个人管理信息获取以及更方便的存档及检索。每周五刊出，希望能在2009年成功坚持这一系列。
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从GTD到全面个人管理
什么是GTD？它是Getting Things Done的简称，由David Allen首创，被无数人发扬光大。对于 什么是GTD，褪墨上有这方面的介绍，我这里就不罗嗦啦。
GTD无非说了这么个事儿，把你的脑袋随时清空，放到一个你放心的篮子里，然后只需要处理这个篮子就行啦。
至于如何处理这个篮子，以及如何维护你的清单，David Allen都提出了 非常详细的步骤。因此，无数人赞誉这是一个成功的方法，还有人写到为什么GTD这么受欢迎(英文原文)。
不过，也要认识到，GTD有其适用范围，而且远远没有达到完美，因此才会有众多的改进GTD的尝试。比如简单做（ZTD，Zen To Done ）。以及最近看到有人提出反GTD主义，以及GTD的事件重要性。但是我觉得所有的这些讨论还是被GTD局限住了。GTD本身只是一个如何让你更有效率地完成工作以及生活中部分事务的方法论，它并不涉及到目标的设定以及实现，以及被讨论到的众多细节问题。
但是作为一个个体来讲，我希望我的生活变得更有条理，我能够更高效的完成我的工作和生活中的各项事务。毕竟，谁都只能活一次，我希望能够腾出更多的时间和 精神来享受生活，而不是被一些小事缠身。而我为维持这样有条理的生活所作的要尽可能的少，我的原则要尽可能的简单。因此，我希望有一本书，或者是网站，能 够给我一个全面的参照体系。我所要参照的主干要非常简单，我能够在几分钟之内完全明了我需要做到哪些方面，而我要做到的细节它又能给出的非常详细。当然， 我不指望我能在非常短的时间内掌握所有的细节，毕竟GTD也不能在一夜炼成。一个系统需要逐渐建立，我对于这个系统的信赖也需要逐渐建立。但是我希望它就 在那里，我需要的时候就可以找到它。
可惜的是，好像这样一个参照体系并不存在，而且好像没有人考虑建立这样一个体系。因此，我想，我为什么不自己来建立这样一个体系呢？于是我发邮件给我的朋 友们，问他们愿不愿意一起来努力。我很高兴他们都很感兴趣。于是，就有了这样一个站点。我们希望通过搜集、整理和自己的思考，来创造一个全面个人管理的体 系。这里，请允许我们给他命名叫全面个人管理（Personal Management 360)。
当然，罗马不是一天建成的，这个体系也必定需要我们长久的努力。但是，让我们今天就开始出发，毕竟生命只有一次。
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