反思GTD：基本概念和习惯

Mar 10, 2009 by Cowoo

David Allen的Getting Things Done（GTD）也许是目前最有影响力的个人效率提升系统了。而且它的核心概念很简单啊，就如Dustin Wax总结的：

GTD is, in its purest form is quite simple. You capture thoughts as they occur to you, spend a set time every day deciding what to do with those thoughts, make lists of actions you need to perform, and do those actions. Every so often you set aside an hour or two and review what you’ve thought and done and what you’d like to do in the future.

毫无疑问，GTD帮助很多人提升了工作效率，达到了“心如止水”的状态。但是呢，虽然GTD的核心概念如此简单，还是有很多人挣扎在GTD的各种概念以及工具中。正如葡挞的初衷中所说，我们希望这个提升个人效率的参照系统尽可能的简单。但是毫无疑问，目前的GTD并没做到这一点。以至于有无数的改进，比如Zen to Done，比如todoodlist，比如The Alternative Productivity Manifesto…… 于是我想，到底GTD简化到核心会剩下来一些什么？是什么让这套系统看起来如此简单但是实践起来确实如此的困难？是不是GTD漏掉了某些重要的点？以及是不是GTD的某些概念和方法从根本上是有局限性的？带着这些问题，我将在接下来的几周对GTD进行一个比较全面的反思，希望能回答这些问题并建立起适合自己的一套系统。这是这个系列的第一篇，总结一下GTD的四个基本概念和三个习惯。